キャッシュフロー101 202 ファイナンシャル インテリジェンスの3点販売 Amazon.co.jp: キャッシュフロー 101 (日本語版) : おもちゃ
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商品説明









【商品1】\rCASHFLOW キャッシュフローゲーム 101 日本語版 【状態】未開封\r【提供内容】\rゲームボード 1枚\r職業カード 12枚\rゲームカード 182枚\r(スモールディール 56枚、ビッグディール 42枚、\r マーケット 42枚、ドゥーダッド 42枚)\rねずみコマ 6個 (赤・青・緑・黒・オレンジ・紫 各1)\rチーズコマ 6個 (赤・青・緑・黒・オレンジ・紫 各1)\rサイコロ 3個\rお札 \r損益計算書 1冊ルールブック 1冊\r【商品2】\rCASHFLOW キャッシュフローゲーム 202 日本語版 【状態】未開封\r【提供内容】\rゲームカード 150枚202ゲームシート 1冊(未使用24枚)101ゲームシート1冊(未使用25枚)封筒 12枚ルールブック 1冊学習用CD 5枚【商品3】ファイナンシャル インテリジェンス【状態】綺麗だと思います。【提供内容】資料 1式CD 12枚ビデオ 1本ファイナンシャルインテリジェンスとテクニカル投資の上級スキルを学べる日本語版ボードゲーム2種とCDテキストのセット。①キャッシュフロー101 日本語版②タイトル: キャッシュフロー202 日本語版③ファイナンシャルインテリジェンス CDと テキスト - 著者: ロバート・T・キヨサキ- シリーズ名: リッチダッド- 内容: ファイナンシャルインテリジェンス 3ステップガイド- 内容: テクニカル投資の上級スキルを学ぶご覧いただきありがとうございます。①②は未開封新品です。お金持ちになるための知識や戦略をゲーム感覚で楽しく学べます。株の知識やファイナンシャルインテリジェンスの向上に。お金についての思考力を高める子どもたちの知育玩具としてもどうでしょうか?以前夫婦で別々に注文してしまったのでワンセットが未使用となりました。ゲームとしても楽しめますよ♪バラ売りはご遠慮ください。自宅保管品であることをご理解の上、ご購入をお願いいたします。ご理解いただける方のみご購入をお願いいたします。#ボードゲーム#ファイナンシャル#知育玩具#キャッシュフロー202#キャッシュフロー101#ロバートキヨサキ
| カテゴリー: | 本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済 |
|---|---|
| 商品の状態: | 目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 大阪府 |
| 発送までの日数: | 2~3日で発送 |
レビュー
商品の評価:




4.8点(3602件)
- 圭人(Keito)
- 厳しい現実に圧倒されました。大企業が空前の業績を上げている日本で、どうして働いているのに毎日の生活もままならない人がいるのか?その富はいったいどこに行っているのか?とても考えさせられました。NHKの番組は見逃してしまったのが、残念です。
- けだまさん0126
- よくこんなに手当てを考えるものです。あきれた。
- 万華鏡カカシ
- 人の上に立つ方はやはりすごいなぁと感心させられました。
- てる3177
- 金融の勉強の前段階として、日本の経済のことも勉強しておこうと手にしました。コンパクトに経済史をおさらいできるのがよいと思います。フラットな印象の文章で、読んでいると少し眠くなるのが難点か?
- $KEN
- 小泉さんがやったことを竹中さんの視点・観点で紹介しています。グローバル化・ボーダレス化の善し悪しは別にして、それが現在の世界の流れであることは否定できないと思います。その流れの中で、日本を立ち行かせていく環境を構築することが政界・財界に責任を持つ人たちの仕事だと考えています。それに対する一つの回答として、本書は具体的な説明があり、良書と言えると思います。
- さんとこどっこい
- 経済史選考学生用の教科書ですが、著者独自の捉え方であって、理解するためには西洋通史をよほど勉強しているものでないと困難です。 海外の一部学者の研究入門にはなると思います。 なお、著者は日本語文章の素養に著しく欠けており、非常によみづらいのが難点です。
- akira1211
- カレンダーがよかったので購入しました。
- sakuratuki1001
- 役に立ってます
- くじら4968
- 少し日本の経済の事にも 感心を持とうかと思い購入。 意外と読みやすかった。
- aaa7135
- 先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。 将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。
- ジュンベリー21
- 表側は新聞等でなんとなく耳にしていましたが、裏側の真意・推測ははじめて知りました。おもしろかったです。
- くまね
- 毎年、購入しています。株式を購入するにあたって、いろいろと参考になるので重宝しています。
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